Travailler pour MÜPRO

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Réussir ensemble

En tant qu’entreprise mondiale, à la fois fabricant et société commerciale, MÜPRO offre un large éventail d’opportunités aux collaborateurs engagés et orientés vers la performance.

Nous valorisons les hiérarchies horizontales et transparentes, l’estime personnelle, l’ouverture et la collaboration à tous les niveaux. MÜPRO vous offre ainsi le cadre idéal pour des missions stimulantes et enrichissantes.


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Nos domaines d'activité

Siège de l'entreprise

Au siège de notre entreprise à Wiesbaden, différents départements travaillent ensemble au succès de notre entreprise. Les achats et la logistique, le développement de produits, la gestion des produits et le marketing ainsi que la communication et l'informatique se trouvent ici.

Notre service commercial national et international et nos collègues de la technologie d'application travaillent également depuis le siège de l'entreprise


Offres d'emploi

Réseau commercial national

D'autre part, notre équipe de vente MÜPRO sur le terrain se déplace dans toute l'Allemagne en tant qu'interlocuteur compétent pour nos clients. Vous commencez les visites depuis votre bureau à domicile pour assurer le meilleur service client possible.

De plus, nous employons du personnel d'assistance technique aux ventes régional qui travaille avec les ventes sur les chantiers de construction ou dans les projets sur site.


En savoir plus

C'est important pour nous

Nous recherchons des personnes désireuses de façonner l’avenir avec nous, en faisant preuve de compétence, d’initiative, de volonté de performance et d’idées novatrices. L’esprit d’initiative nécessite une certaine liberté, c’est pourquoi chez MÜPRO, vous pouvez démarrer votre carrière et assumer des responsabilités de manière autonome dès le premier jour.
L’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une grande importance aux échanges ouverts, honnêtes et respectueux, et sommes fiers de l’atmosphère de travail saine et de confiance qui règne au sein de l’entreprise. Nos managers sont toujours à l’écoute et soutiennent leurs équipes dans leurs missions.
Le développement individuel, dans le respect d’un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, est une priorité. Des entretiens sont réalisés de manière régulière ; ils constituent un temps d’échange de feedbacks constructifs, permettent de faire le point sur les conditions et la qualité du travail, et de fixer des objectifs de développement continu.
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