Votre lettre de candidature

Postulez chez MÜPRO

Faites partie d'une entreprise de tradition et d'avenir. Postulez chez nous ! Vous trouverez ici quelques conseils et informations pour votre candidature à MÜPRO.

Le processus de candidature

Toutes les candidatures entrantes sont soigneusement vérifiées par notre service RH en coopération avec le service spécialisé concerné. Veuillez comprendre que ce processus de sélection prend un certain temps. Nous vous contacterons dans les plus brefs délais et vous informerons de l'état de votre demande.

Astuce : Une candidature complète dès le départ permet d'économiser des informations ou des documents supplémentaires fastidieux et contribue ainsi à un processus de candidature plus rapide. N'oubliez donc pas de fournir des informations telles que la disponibilité ou les attentes salariales. Nous avons besoin de ces informations pour traiter votre demande.

Ceux qui correspondent le mieux aux qualifications recherchées dans le profil de poste sont inclus dans la liste restreinte.

Applications dans tous les autres domaines de l'entreprise

Un bref entretien téléphonique peut être la première étape d'un contact personnel, au cours duquel nous faisons brièvement connaissance avec vous et clarifions toute question que vous pourriez avoir.

Si nous vous invitons à un premier entretien personnel, celui-ci aura généralement lieu au siège de MÜPRO à Wiesbaden. En règle générale, un représentant du département spécialisé et un représentant du département des ressources humaines y participent chacun. Vous aurez l'occasion de faire connaissance avec MÜPRO et nous nous ferons une idée de vous en tant qu'employé potentiel.

Un deuxième entretien personnel constitue alors la base de la décision d'embauche. Selon le poste, des tests (écrits ou en ligne) peuvent compléter le processus de candidature.

Applications en vente terrain / gestion des grands comptes

Si vous postulez chez nous pour un poste dans la force de vente sur le terrain, le processus comprend généralement au départ une courte rencontre personnelle avec le responsable des ventes de votre région.

Si le résultat est positif, un entretien intensif et multimodal aura alors lieu au siège de notre entreprise à Wiesbaden. En plus d'un responsable des ventes, un représentant du service RH participe également à cette conversation.

La décision sur une offre de contrat sera alors prise rapidement.

Conseils pour une candidature réussie


Comment puis-je postuler ?

Veuillez nous soumettre vos documents de candidature via notre plateforme de candidature en ligne. Vous recevrez automatiquement un compte candidat. Les directives de protection des données vous garantissent une transparence maximale et la protection de vos données personnelles. Veuillez vous abstenir de postuler par e-mail ou par courrier, car le traitement ne peut être garanti.


Quelles pièces jointes ma candidature doit-elle contenir ?

Afin d'avoir une image aussi complète que possible de votre carrière dès le départ, nous vous demandons de nous fournir une lettre de motivation, une lettre de motivation, un curriculum vitae (sous forme de tableau, avec les détails du mois et de l'année), les références de l'employeur et les certificats de fin d'études professionnelles et scolaires.  


Puis-je soumettre une candidature spontanée ?

Vous pouvez également nous envoyer une candidature spontanée sur notre portail candidat. Nous accueillons à tout moment les candidatures de candidats motivés et qualifiés.

Il est important pour les demandes spéculatives qu'elles soient formulées de manière significative. Veuillez indiquer les domaines ou les postes qui vous intéressent particulièrement et pourquoi vous correspondez à ce domaine. Si votre profil nous intéresse, bien que nous ne puissions actuellement vous proposer un poste adapté, nous vous contacterons afin d'inclure vos documents dans notre vivier de candidats (avec votre accord) et, si nécessaire, nous vous répondrons à un moment ultérieur. Dans certains cas, cela peut être fait assez rapidement.


A qui puis-je poser d'autres questions ?

Notre équipe de recrutement se fera bien entendu un plaisir de répondre à toutes vos questions. Vous pouvez nous joindre par téléphone au numéro central : 06122-808-0. Nous sommes là pour vous du lundi au vendredi de 9h à 16h. Vous pouvez également nous envoyer un e-mail et nous vous contacterons dans les plus brefs délais. 

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